Nicole Rimser
Millennial
Expertin für Markenstrategieentwicklung, Employer Branding und Verankerung in Employee & Customer Experience.
„Die Arbeit an Gewohnheiten steigert meine Lebensqualität und Performance und ist mein Antrieb, dies auch für Unternehmenskulturen zu tun.“
Kultur ist entweder Schicksal oder Strategie!
Susanna Schaffer
Baby Boomer
Leadership-Expertin & Executive Coach
„Die Transformation auf persönlicher und organisationaler Ebene ist der Antrieb für jede kulturelle Veränderung.“
Martin Prantl
Generation X
Organisations-Entwickler und Strategische Zukunftsbilder für Markenunternehmen, Unternehmer & Leaders Sparring
„Als Begleiter von Menschen, Marken und Unternehmen ist für mich eine solide, stark spürbare und authentisch gelebte Kultur in jedweder Organisation die unverzichtbare Basis für nachhaltigen Erfolg und positive Entwicklung in die Zukunft.”
Kultur braucht volle Aufmerksamkeit und aktive Gestaltung!
Franziska Sophie Goldsmith
Digital Native
Unternehmenskultur- und Internal-Branding-Enthusiast
„Gesunde Unternehmenskultur ist das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens.“
Irina Madlener
Gen Z
Digitalisierungs-Liebhaberin zugleich Herzensmensch
„Gerade in Zeiten wie diesen – New Work, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz – braucht es Menschen, die ihre Unternehmenskultur stärken und ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben.“
Gabriela Rusu
Generation X
Marken-, Marketing- und Kommunikationsexpertin mit internationaler Implementierungskompetenz
„Erfolgreiche Marken haben einen klaren Wettbewerbsvorteil: eine großartige Organisationskultur.“
Nicole Rimser
Millennial
Expertin für Markenstrategieentwicklung, Employer Branding und Verankerung in Employee & Customer Experience.
„Die Arbeit an Gewohnheiten steigert meine Lebensqualität und Performance und ist mein Antrieb, dies auch für Unternehmenskulturen zu tun.“
Kultur ist entweder Schicksal oder Strategie!
Susanna Schaffer
Baby Boomer
Leadership-Expertin & Executive Coach
„Die Transformation auf persönlicher und organisationaler Ebene ist der Antrieb für jede kulturelle Veränderung.“
Irina Madlener
Gen Z
Digitalisierungs-Liebhaberin zugleich Herzensmensch
„Gerade in Zeiten wie diesen – New Work, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz – braucht es Menschen, die ihre Unternehmenskultur stärken und ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben.“
Gabriela Rusu
Generation X
Marken-, Marketing- und Kommunikationsexpertin mit internationaler Implementierungskompetenz
„Erfolgreiche Marken haben einen klaren Wettbewerbsvorteil: eine großartige Organisationskultur.“
Christian Marquart
Millennial
Experte für New Work Leadership, integrated Employer Branding und Organisationsentwicklung.
„Not everything new is good, everything good shouldn´t be new, whereas the new good is EVERYTHING!”
Martin Prantl
Babyboomer
Sparringpartner für Top-Führungskräfte im In- und Ausland
„Veränderung begleitet uns alle ein Leben lang, persönliche und berufliche Anforderungen und unbekannte Territorien führen Unternehmer, Führungskräfte und Menschen im Beruflichen und im Privaten immer wieder an neue Grenzen, welche aktiv gestalterisch bewältigt werden müssen.“
Franziska Sophie Goldsmith
Digital Native
Unternehmenskultur- und Internal-Branding-Enthusiast
„Gesunde Unternehmenskultur ist das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens.“
