„Gelebte Hilfsbereitschaft ist für mich der wertvollste Wert“

Sepp Schwaiger über den Eder Way: wie aus einem Gasthaus sechs Häuser mit 160 Mitarbeitenden aus 26 Nationen wurden und was die Unternehmenskultur dabei zusammenhält. Das ganze Gespräch zum Anhören – Sepp Schwaiger im Originalton über Wachstum, Führung und den Eder Way. Ihr Browser unterstützt das Audio-Element nicht. MP3 herunterladen   Ein Gasthaus, das von […]

 CULTURE TALKS: „Die Netflix-Kultur in der Praxis: Wie Mavie Feedback und Eigenverantwortung in den Alltag integriert“

„Feedback ist Pflicht, nicht Kür – bei Mavie wird radikale Ehrlichkeit zum zentralen Wert. Durch klare Prinzipien statt starrer Regeln schafft das Unternehmen Raum für Eigenverantwortung und schnelles Wachstum. Wie diese Kultur gelebt wird und welche Herausforderungen sie mit sich bringt, zeigt ein spannender Blick in die Praxis.“ – Mag. Erich Kruschitz, CEO Mavie Die […]

CULTURE TALKS: Wie gelingt es bei 92 unterschiedlichen Nationalitäten die Unternehmenskultur zu gestalten?

ISS Österreich ist der heimische Marktführer im Bereich Facility Services und seit knapp 70 Jahren hierzulande vertreten. Das Unternehmen ist Teil der ISS-Gruppe, einem der international führenden Anbieter dieser Dienstleistungen mit Sitz in Dänemark. Nicole Rimser, Gründerin von Culture Accelerator traf Daniela Colleoni, Direktorin People and Culture im beeindruckenden Wiener Headoffice THEPLACE. Daniela bringt mehr als […]

CULTURE TALKS: HANDLER entwickelt die Ziele mit den Mitarbeitenden

Die Handler Gruppe ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche in der 5. Generation. In dieser eher konservativen Branche gelang es der Unternehmensgruppe, sich mit einem visionären Ansatz zu etablieren. HANDLER setzt Trends auf diesem Arbeitsmarkt und verbessert damit seine Zukunftsfähigkeit. Unsere Gründerin Nicole Rimser interviewte Mag. Barbara Riegler, die CFO der Handler Holding. […]

Culture Talks: Im Forsthofgut begegnen sich Mitarbeitende und Gäste auf Augenhöhe

Ohne Zweifel gehört dies zum Faszinierendsten in unserem Businessleben: Wenn außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten erzählen, wie sie ihre Unternehmenskultur verändern konnten. Ganz offen und ehrlich. Solche Blicke hinter die Kulissen führen zu tiefen Einsichten und Inspirationen. Damit auch unsere Community davon profitiert, starten wir die Interview-Reihe Culture Talks.