Ohne Zweifel gehört dies zum Faszinierendsten in unserem Businessleben: Wenn außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten erzählen, wie sie ihre Unternehmenskultur verändern konnten. Ganz offen und ehrlich. Solche Blicke hinter die Kulissen führen zu tiefen Einsichten und Inspirationen. Damit auch unsere Community davon profitiert, starten wir die Interview-Reihe Culture Talks.
In erster Linie geht es um die Angst, um den Verlust des Arbeitsplatzes. Doch das ist nur eine Ebene. Es geht noch um etwas anderes: Unser Selbstverständnis als Mensch.
Körperlich sind wir vielen Lebewesen unterlegen. Sie können schneller laufen, länger unter Wasser bleiben oder sogar fliegen. Darum beruht unser Überlegenheitsgefühl gegenüber anderen Spezies ausschließlich auf unserem Denkvermögen. Aber was geschieht, wenn jetzt auch unser USP „Intelligenz“ verloren geht?
Lasst uns veraltete Glaubenssätze der Unternehmenskultur entrümpeln! Mal heißen sie Romulus und Remus und haben das antike Rom gegründet. Oder sie sind stark wie Herkules, der zwölf Heldentaten vollbracht hat. Manchmal sind sie glamourös und geheimnisvoll wie Marylin Monroe und John F. Kennedy, die … naja. Sicher haben Sie es schon […]
Als Yuval Noah Harari gefragt wurde, was die wichtigste Kompetenz sei, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein, antwortetet er: Es gibt keine spezifische Fähigkeit mehr. Das Wichtigste sei, sich immer wieder Neues anzueignen, ein Leben lang. Harari bringt das auf den Punkt, was viele schon geahnt haben: Ohne stetige, eigenverantwortliche Weiterbildung geht es nicht. Was […]
Jeder kennt das aus dem Urlaub: Der letzte Eindruck ist der stärkste. Darf man etwas länger das Zimmer nutzen oder wird die Check-out-Time beinhart ohne Pardon exekutiert? Gibt es beim Verlassen des Hotels eine persönliche Verabschiedung und vielleicht sogar gratis einen Apfel und ein Mineralwasser für die Heimreise? Wenn ja, verlässt man den Urlaubsort mit […]
Sind wir nur überempfindlich – oder tatsächlich überlastet? Ist der Burn-out inzwischen eine Volkskrankheit? Kaum ein Tag vergeht, ohne eine neue Studie über zu viel Stress und toxische Bedingungen am Arbeitsplatz. Sie belegen: Immer mehr Menschen empfinden die psychische Belastung in ihrem Arbeitsumfeld als zu hoch. Einer Umfrage für das Erste Österreichische Belastungsbarometer zufolge sind […]
